R&D Engineer

Zie jij een rol voor verbrandingstechniek in de energietransitie en hou jij van het bedenken en ontwikkelen van nieuwe techniek? Dan is een rol als R&D engineer bij A. de Jong wat voor jou. Bij A. de Jong dragen we bij aan de energietransitie. Wij ontwikkelen schone brander techniek voor de inzet van waterstof en werken aan het verder verlagen van schadelijke emissies die vrij komen tijdens het verbrandingsproces. Als R&D engineer speel je hierin een belangrijke rol.

Samen met je collega’s in het brander bedrijf en onze “in house” machinefabriek, ontwikkel je nieuwe technieken van idee tot aan implementatie. Daarbij maak je gebruik van CFD (Computational Fluid Dynamics) en FEA (Finite Element Analysis) en test je nieuwe ontwerpen en aanpassingen in een testopstelling of bij de klant. Verder ondersteun je als R&D engineer waar nodig bij de uitvoering van projecten voor internationale klanten en ondersteun je de product manager en performance engineer bij het ontwikkelen en borgen van engineering kennis en tooling.

Kerntaken

• Autonoom definiëren, plannen, uitvoeren en communiceren van R&D-projecten binnen het verbrandingsdomein.

• Ontwikkelen en uitvoeren van CFD- en FEA-modellen om brander ontwerpregels en technologische verbeteringen door te voeren.

• Opzetten van testcampagnes en uitvoeren van test-runs voor validatie van nieuwe/verbeterde ontwerpregels en technologieën op klantlocaties of in een testomgeving.

• Documenteren van testresultaten en het opstellen van gedetailleerde testverslagen.

• Ontwikkelen en verbeteren van engineeringtools, zoals performance modellen van onze brander systemen maar ook de continue validatie en ontwikkeling van gebruikte verbrandingsmodellen in Ansys Fluent

• Identificeren en analyseren van nieuwe technologieën en productconcepten buiten het verbrandingsdomein die van belang zijn voor A. de Jong Group.

Wat breng je mee.

• Minimaal een MSc of PhD in Werktuigbouwkunde, Lucht- en Ruimtevaarttechniek, Chemische Technologie of Energietechnologie.

• Kennis van stromingsleer, materialen en het uitvoeren van sterkteberekeningen.  Ervaring met CFD (bij voorkeur ANSYS Fluent) en/of FEA software of soortgelijke tooling is een pré.

• Kennis over het gebruik van CFD voor ontwerptoepassingen, probleemoplossing en technologieontwikkeling.

• Bekendheid met het evalueren van mechanische ontwerpen (prototypes en commerciële producten), inclusief spanningsberekeningen, spanningsanalyse, materiaalkeuze en constructietechnieken.

• Ervaring met technologiestandaardisatie en het ontwikkelen, verbeteren en automatiseren van ontwerptools (bijv. VBA, Python).

• Kennis en ervaring met engineering software zoals AutoCad/Inventor (CAD).

• Kennis van brander technologie, begrip van brandstof specifieke verbrandingschemie, reactiemechanismen en emissies is een pre.

• Salaris: Marktconform, gebaseerd op leeftijd en ervaring.

• Verlofdagen: 40 dagen, waarvan 13 ADV. Optie tot bij- of verkopen van verlofdagen.

• IPhone en Laptop: Voor werk gerelateerde zaken, maar ook privé te gebruiken.

• Bonusregeling: Afhankelijk van bedrijfsresultaten.

• A. de Jong Foundation: A. de Jong Foundation ondersteunt maatschappelijke initiatieven op het gebied van welzijn, educatie, cultuur, sport en milieu, waarbij medewerkers actief bijdragen als vrijwilligers.

• Fietsplan: Tegen gunstige voorwaarden rijd je op een top fiets voor een goede privé/werk balans.

• Procedure: Max twee gesprekken een assessment… en door!

• Ontwikkeling: Je carrière blijft groeien via de A de Jong Academy en onze specialistische partners.

• Pensioenregeling: Waarvan de werkgever meer dan de helft betaalt.

• Bedrijfscultuur: Heel veel informele activiteiten en een hechte, betrokken bedrijfscultuur binnen ons familiebedrijf.

Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons team bij A. de Jong!
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Het ongevraagd aanbieden van cv’s geeft geen garantie op een reactie en zal als niet-verzonden worden beschouwd.”

This role requires fluency in Dutch—speaking, reading, and writing—because of the daily communication with employees, handling Dutch labor laws, and interacting with local institutions. Unfortunately, we cannot consider candidates who do not meet this language requirement, as Dutch proficiency is essential for success in this position.