Projectmanager 2KP – Installatietechniek Rijswijk

Ben jij een ervaren leider in de installatietechniek met een scherp oog voor planning, kwaliteit én rendement? Weet jij als geen ander strategie te vertalen naar concrete uitvoering en mensen te inspireren om het beste uit zichzelf te halen? Dan zoeken wij jou!

Over de rol

Als Projectmanager 2KP (kortlopende projecten) geef je dagelijks leiding aan de projectteams binnen onze vestiging in Rijswijk. Je bent eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing en vertaalt strategische doelstellingen naar een concreet jaarplan voor jouw afdeling. Jij zorgt voor succesvolle projectrealisatie – van kwaliteit en klanttevredenheid tot budget, veiligheid en doorlooptijd.

Jouw kracht ligt in de combinatie van technische kennis, bedrijfsvoering én people management. Je schakelt moeiteloos tussen klantgesprekken, financiële rapportages en team overleggen en weet je team te motiveren om samen te bouwen aan succes.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt lange termijn strategie naar jaarplannen, processen en investeringsvoorstellen.

• Je stuurt projectleiders en multidisciplinaire teams aan binnen de installatietechniek.

• Je beoordeelt de haalbaarheid, maakbaarheid en winstgevendheid van projecten.

• Je pakt zelf grotere projecten op als senior projectleider.

• Je beheert het jaarbudget en bewaakt de financiële voortgang en kwaliteit.

• Je coördineert de werkvoorraad en zorgt voor optimale bezetting van je team.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

• Je bevordert samenwerking tussen afdelingen en stimuleert kennisdeling.

• Je draagt actief bij aan de veiligheidscultuur, kwaliteitsborging en KAM-doelen.

• Je geeft leiding aan en ontwikkelt een team van 15+ collega’s.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HIT, Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde.

Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen de installatietechniek.

Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams en projectorganisaties.

Kennis van projectbeheersing, financiën en procesoptimalisatie.

Een mensgerichte én daadkrachtige leiderschapsstijl.

Commercieel inzicht en gevoel voor klantrelaties.

In het bezit van een VCA-VOL certificaat.

• Salaris: Marktconform, gebaseerd op leeftijd en ervaring.

• Verlofdagen: 38 dagen, waarvan 13 ADV. Optie tot bij- of verkopen van verlofdagen.

• Bedrijfswagen, IPhone en Laptop: Voor werk gerelateerde zaken, maar ook privé te gebruiken.

• Bonusregeling: Afhankelijk van bedrijfsresultaten.

• A. de Jong Foundation: A. de Jong Foundation ondersteunt maatschappelijke initiatieven op het gebied van welzijn, educatie, cultuur, sport en milieu, waarbij medewerkers actief bijdragen als vrijwilligers.

• Fietsplan: Tegen gunstige voorwaarden rijd je op een top fiets voor een goede privé/werk balans.

• Procedure: Max twee gesprekken een assessment… en door!

• Ontwikkeling: Je carrière blijft groeien via de A de Jong Academy en onze specialistische partners.

• Pensioenregeling: Waarvan de werkgever meer dan de helft betaalt.

• Bedrijfscultuur: Heel veel informele activiteiten en een hechte, betrokken bedrijfscultuur binnen ons familiebedrijf.

Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons team bij A. de Jong!
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Het ongevraagd aanbieden van cv’s geeft geen garantie op een reactie en zal als niet-verzonden worden beschouwd.”

This role requires fluency in Dutch—speaking, reading, and writing—because of the daily communication with employees, handling Dutch labor laws, and interacting with local institutions. Unfortunately, we cannot consider candidates who do not meet this language requirement, as Dutch proficiency is essential for success in this position.